Pour Manager il faut s’intéresser aux autres !
L’important, ce n’est pas ce que nous sommes, mais comment ce que nous sommes est perçu par nos collaborateurs et nos différents interlocuteurs.
Prendre le leadership de votre équipe,
Motiver vos collaborateurs,
Mener des entretiens efficaces,
Etre visibles dans l’entreprise,
Etre connus et reconnus pour vos talents d’animateurs de réunion,
Vous ressourcer et à trouver l’énergie nécessaire face au changement,
Nous ne vous donnerons pas une glace pour vous admirer, ni une loupe pour juger vos collaborateurs.
Nous vous amènerons à vous remettre en cause quand votre équipe n’atteint pas ses objectifs et à féliciter vos collaborateurs lorsqu’ils réussissent.
Nous vous dirons qu’il n’y a pas de bonne équipe sans bon manager.
Nous parlerons avec vous de Management, pas de type de Managers ou de classe de collaborateurs.
Nous aborderons votre problématique et, si vous le souhaitez, nous irons avec vous sur le terrain.
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« Traitez les gens comme s’ils étaient ce qu’ils doivent être et vous les aiderez à devenir ce qu’ils sont capables d’être. » Goethe
